Единый Центр Металлообработки (ЕЦМ) – это компания с более чем 10-летним опытом в обработке металлов. Начав свою историю в 2012 году с приобретения первого станка ЧПУ, ЕЦМ сегодня представляет собой современное производственное предприятие с 1800 квадратными метрами производственных площадей. Мы специализируемся на широком спектре задач по металлообработке, включая фрезеровку, токарные работы, лазерную резку, гибку, покраску и сварку.
Наша компания обладает разнообразным парком станков с различными режимами работы, включая HAAS SL-20, Takisawa LA 250M, FORCE FV-500, DMG MORI DMU 50, ARIX V700, BYSTRONIC XPERT 80, TORNOS CT20. Мы придаем особое внимание точности и аккуратности в изготовлении деталей, что достигается благодаря опыту и профессионализму наших сотрудников. Точность обработки изделий в нашем производстве составляет 0,01 мм, что подчеркивает нашу приверженность к высокому качеству продукции.
Единый Центр Металлообработки является одной из крупнейших частных компаний в своем сегменте. Наш коллектив состоит из специалистов, увлеченных своей работой и готовых к совместным достижениям. Мы ценим активность, ответственность, стремление к совершенству и внимание к деталям, что является основой нашей корпоративной культуры.
В нашей компании открыты вакансии для специалистов различных направлений, включая слесарей МСР, мастеров участков, руководителей отделов продаж, программистов-наладчиков станков с ЧПУ и начальников отдела технического контроля. Мы предлагаем стабильную работу, долгосрочное сотрудничество и возможности для профессионального развития.
Присоединяйтесь к нашей команде в Едином Центре Металлообработки и станьте частью успешного производства, где качество и профессионализм являются ключевыми ценностями.
Санкт-Петербург
5
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Зиновий
Я работал на должности Руководитель отдела продаж в компании Единый Центр Металлообработки. Хочу отметить высокий уровень инновационности проектов, которые мы реализовывали. Компания постоянно внедряла новые технологии и методы работы, что позволяло нам быть в лидерах на рынке. Было заметно, что руководство ценит и поддерживает наши инициативы в области продаж и развития бизнеса.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкой системы мотивации и премирования сотрудников. Иногда возникали недопонимания в распределении обязанностей и ответственности, что создавало напряженную атмосферу в коллективе.
В целом, работа в компании была интересной и динамичной. Мы сталкивались с различными вызовами и задачами, что помогало нам развиваться профессионально. Однако, иногда были небольшие задержки в обратной связи и принятии решений, что замедляло работу над проектами.